Apa itu Benefit?

Artikel
kali ini akan membahas apa itu benefit? Bagi kalian yang akan melamar pekerjaan
ada baiknya melihat sistem kompensasi dan benefit pada perusahaan yang akan
kalian lamar. Karena terkadang sistem benefit ini menunjang kehidupan kalian
lebih daripada gaji pokok.
Sistem
imbalan memiliki tiga hal penting. yang pertama adalah upah, bentuk imbalan
yang diberikan perusahaan kepada pegawai/karyawan bergantung jabatannya.
Benefit, apa itu benefit? adalah bentuk imbalan jasa/dasar kebutuhan yang
berguna untuk memperlancar proses kerja.
Dan ada juga Insentif, merupakan
imbalan jasa berdasarkan pada tolak ukur prestasi, terkadang insentif bisa
tidak berupa uang.
Ketiga
unsur tersebut biasanya dipenuhi oleh organisasi atau perusahaan untuk
menunjang kinerja karyawan. Tapi apakah pernah kalian melihat suatu lowongan
pekerjaan untuk memegang jabatan komfensasi dan benefit? Jabatannya sekelas
manager.
Kompensasi
adalah imbalan finansial yang diterima oleh karyawan melalui hubungan
kepegawaian mereka dengan suatu organisasi/perusahaan.
Tujuannya adalah untuk:
memikat karyawan, mempertahankan karyawan, memotivasi karyawan. Benefit
biasanya berbentuk tunjangan seperti asuransi jiwa, kesehatan, cuti, liburan
yang ditanggung oleh perusahaan.
Komfensasi
dan benefit harus dikelola dengan baik, di bagian sumber daya manusia
perusahaan. Dengan adanya sistem komfensasi dan benefit ini, para karyawan dan
tenaga-tenaga profesional akan termotivasi untuk mencapai target-target
perusahaaan tersebut.
Para
pengelola ini lah yang harus berhati-hati dan pintar mempertimbangkan tentang
apa yang karyawan ingin capai sehubungan dengan program benefit yang sudah
dibuat.
Makanya, pada tahap wal biasanya perusahaan memberikan gaji pokok dan
benefit yang rendah, namun dengan insentif yang besar. Itu dikarenakan agar
karyawan mencari prestasinya sendiri untuk dapat meraih benefitnya.
Berdasarkan
survey tahun 2000, prosentase benefit dari gaji adalah 30%, untuk perusahaan
yang besar mungkin akan lebih besar benefitnya. Seperti tadi di atas, benefit
ini mencakup Asuransi, kesehatan, pensiunan, asuransi jiwa.
Ada lagi benefit
seperti bantuan belajar, layanan transfortasi, tunjangan makan dan pulsa, bonus
hari raya, fasilitas kredit, ini semua masuk ke dalam benefit layanan karyawan.